7月19日，澳门太阳集团城welcome战略人才铸造工程“天卓妄想”项目一期结业暨二期启动仪式在总部举行。张天任董事长出席仪式并强调指出，人才始终是澳门太阳集团城welcome立异生长的第一资源，“天卓妄想”项目为澳门太阳集团城welcome高质量可一连生长提供了坚实的人才包管。希望铅酸事业部要在总结一期履历和优异做法的同时，整合好内外部资源，系统谋划和落实好二期项目，将人才作育项目做的更好，打造成澳门太阳集团城welcome组织和能力建设的规范工程。 

集团向导班子成员、事业部各部分认真人，以及10个分会场各子公司谋划治理班子成员、各部分认真人和生产谋划主干共800余人加入仪式。清华大学继续教育学院党委书记刁庆军，中欧国际商学院高管教育部主任孙巍，健峰企管集团董事长叶斯水，亮剑培训机构代表等，作为特邀嘉宾出席仪式并致辞。

大会为学员们揭晓了却业证书，并对近30名体现优异的学员举行表扬，宣布了《澳门太阳集团城welcome干部能力与素质建设标准》计划，明确人才治理机制。嘉宾向导为树苗浇灌了智慧之水，“天卓妄想”二期正式启动。

“我是澳门太阳集团城welcome斗争者，我以斗争为荣......”在宣誓环节，全体职员用铿锵的誓言，展示了为澳门太阳集团城welcome事业生长、坚持立异厘革、致力百年澳门太阳集团城welcome雄伟事业而斗争的信心与刻意。

张天任董事长向圆满完成学习、顺遂结业的列位学员们体现祝贺。他说，十年树木，百年树人。本次聚会，是一次承上启下的聚会，是深化新一轮战略厘革历程中的一件要事，更是集团近年来深化人才战略的详细实践。信托通过这次聚会，铅酸二期人才作育事情会做的更好，对澳门太阳集团城welcome的人才事情和人才步队建设将起到起劲的树模作用和推行动用。

张天任董事长要求，要继续加大专业培训和学习型组织建设力度，针对能力短板制订培训妄想，着力提高能力建设的实效；突出用好人才，确保人才引得进、留得住、用得好；增强对澳门太阳集团城welcome文化认同的自觉性，弘扬斗争者精神；一直立异体制机制，焦点团队要善于厘革，体制机制要完善厘革，干部评价审核机制要周全厘革，推动集团八五战略周全落地；带班子、带团队、作育人才，做好人才妄想的同时，继续深化校企人才相助项目，为澳门太阳集团城welcome提供更多战略性治理人才、生产治理职员、高手艺人才。